Bjelovarsku tvrtku Hittner, odnosno njen većinski dio, preuzela je tvrtka Eko Međimurje. Da s ovom velikom bjelovarskom tvrtkom čelni ljudi imaju i velike planove potvrđuje član Uprave Tomislav Radek.
– Hittner ima razvijen široki portfolio vlastitih kvalitetnih proizvoda u kojima smo prepoznali veliki potencijal za daljnji razvoj i širenje na nova tržišta. Vjerujemo da planiranim investicijama u unapređenje i razvoj vlastitih proizvoda te pratećih usluga možemo postati vodeći proizvođač šumskih skidera i poljoprivredne mehanizacije, ne samo u Hrvatskoj i već i u zemljama regije. Do sada je Hittner bila obiteljska tvrtka koja se godinama razvijala od male zanatske radionice i došla je do razvojne točke u kojoj je prerasla takav način poslovanja i organizacije. Stoga u ovoj prvoj fazi radimo na reorganizaciji poslovanja, povećanju interne produktivnosti i uvođenju novih tehnologija u sve poslovne procese. Usporedo s time ekipiramo timove koji će dalje raditi na razvoju proizvoda, obradi tržišta i kupaca te u proizvodnji – kaže Radek. Dodaje kako trenutno imaju nekoliko otvorenih natječaja za zapošljavanje jer stvaraju timove s kojima će moći ostvariti postavljene ciljeve.
Poslovna ponuda s nizom pogodnosti
– Zapošljavamo proizvodne tehnologe koji će raditi na stalnom poboljšanju
proizvodnog procesa i izradi tehnoloških lista, a prednost imaju osobe s poznavanjem strojne obrade i izrade zupčanika. Nadalje, zbog povećanja obima posla u proizvodnji imamo otvoreno više slobodnih mjesta za bravare i zavarivače. Za iskusne bravare i zavarivače s atestima imamo odličnu poslovnu ponudu s nizom pogodnosti. Uz sve to, proširujemo naš tim za podršku kupcima pa zapošljavamo i komercijaliste za prezentaciju našeg proizvodnog asortimana. Svi zainteresirani mogu se sa prijavom i životopisom prijaviti na e-mail: info@hittner.hr i javiti ćemo im se u najkraćem roku – pojašnjava Radek. Ističe i kako će svakako nastaviti ulagati u njihov najpoznatiji proizvod, a to je zglobni traktor – skidder. Ovim programom šumskih traktora Hittner se već pozicionirao u sam vrh svjetskih proizvođača šumskih zglobnih traktora – skiddera zbog idealnog omjera težine i snage uz nisku potrošnju goriva i povoljne cijene održavanja. U tom segmentu nastavljaju suradnju sa Šumarskim fakultetom u Zagrebu, koji je niz godina uključen u proizvodnju traktora Hittner i Hrvatskim šumama. Isto tako, vrlo brzo će krenuti i u razvoj novog tipa stroja forwardera.
– Naša velika prednost je što veliku većinu rezervnih dijelova proizvodimo sami te smo u mogućnosti vrlo brzo odraditi i servise. Osim šumskog programa nastavljamo razvijati i segment poljoprivredne mehanizacije koji čine mali poljoprivredni traktori i priključci za poljoprivredne traktore od kojih izdvajamo
prikolice kiperice od 1,5 do 4,5 tona nosivosti, freze, malčere čekićare, plugove, roto malčere, roto kosilice, strojeve za zaštitu od mraza i profesionalne samohodne kosilice od 5 do 9,5 KS. Osim toga, u Hittneru nudimo i uslugu strojne obrade i izrade zupčanika prema nacrtu kupca ili prema uzorku, budući da raspolažemo s odlično opremljenim strojnim parkom i iskusnim majstorima i tehnolozima – pojašnjava Radek.
Strategija ljudskih resursa
Napominje kako su im dobri međuljudski odnosi u tvrtci iznimno važni. Naime, u matičnoj tvrtci Eko Međimurje međuljudski su odnosi izvrsni, a prisutan je i vrlo visok stupanj zadovoljstva zaposlenika. U provedenom istraživanju organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenika, 93 posto zaposlenika ocijenilo je Eko Međimurje kao poželjnog poslodavca, a pritom kao najjače kvalitete kompanije sami zaposlenici ističu: snagu, veličinu, ugled i uspješnost tvrtke, redovitost isplate plaća, stabilnost i sigurnost, proizvodni potencijal, orijentaciju na izvoz.
– To je rezultat naše stalne brige za zadovoljstvo zaposlenika i poboljšanje radnih uvjeta te aktivnog provođenja razrađene strategije ljudskih resursa koju smo već započeli implementirati i u poslovanje Hittnera. Imamo bogato iskustvo u tom području, iza nas su odlični rezultati i ono najbitnije: zadovoljstvo zaposlenika nam je u vrhu prioriteta pa uvijek nagrađujemo radni doprinos i omogućujemo napredovanje i usavršavanje za one koji to žele. Uvijek i u svemu postoji mogućnost poboljšanja i jedino nas stalna poboljšanja drže konkurentima. Stoga kontinuirano radimo na poboljšanjima radnih uvjeta i primanja zaposlenika i ona će sigurno rasti s razvojem poslovanja i postignutim rezultatima – zaključuje član Uprave Tomislav Radek. (Alica Pintarić)
